Participatory design and qualitative evaluation of a decision guide for workplace human immunodeficiency virus self‐disclosure: The importance of a socio‐ecological perspective
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Disclosure of human immunodeficiency virus (HIV)-positive status in a workplace can be a complex social decision for a person living with HIV. OBJECTIVE: To design a Decision Guide to support people living with HIV in assessing contexts, risks and benefits of workplace disclosure in choosing whether or not, or to what extent, to disclose. In this report, we review the participatory design of a Decision Guide prototype and focus on its evaluation. METHODS: We began with stakeholder input through an environmental scan and community consultation that informed the development of an online Decision Guide prototype. To evaluate the comprehensiveness, acceptability and usability of the prototype, we used qualitative methodology involving individual interviews and the think-aloud technique. Interviews were transcribed and analysed qualitatively. RESULTS: Fourteen people, including people living with HIV and service providers, participated. We identified benefits of the Decision Guide related to comprehensiveness, acceptability and usability. Additional interview themes focused on disclosure concerns, mitigating risks associated with disclosure and additional considerations for the Decision Guide. CONCLUSIONS: The Decision Guide was perceived to be acceptable, comprehensive and useful. The findings endorse the application of a socio-ecological perspective when designing decision support aids for complex social decisions. PATIENT OR PUBLIC CONTRIBUTION: People with lived experience of HIV were involved in the prototype design phases as research team members. They, along with community leaders and service providers, also participated in a community forum and were key informants for the evaluation of the Workplace Disclosure Decision Guide prototype.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,002 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».