La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas
Notice bibliographique
Résumé
The continuous changes that characterize the world of work and labor relations today change in various ways the perceptions, expectations and beliefs of workers and employers regarding the content and fulfillment of their commercial relations. Thus, these perceptions, expectations and beliefs configure psychological contracts which define the framework of the interactions between individuals and organizational agents and influence their attitudes, behaviors and decisions as well. That’s why the psychological contract constitutes a fundamental element for understanding the psychosocial processes involved in labor relations. This book aims to offer an overview of the diversity that characterizes the conceptual reflection and research on the psychological contract carried out from various countries in the Americas. Researchers from Colombia, Puerto Rico, Mexico, Brazil, Canada and Spain present a set of theoretical and empirical works that seek to deepen the understanding of employee-organization relations in the multiple labor contexts of their countries. Summarizing, this book offers for the first time a broad, though not exhaustive, overview of psychological contract research in a selection of Spanish, English, and Portuguese-speaking American countries in the south, center, and north of the continent, also represents a valuable contribution to research in organizational and work psychology in those contexts.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,002 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,002 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,004 |
| Communication savante | 0,005 | 0,002 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».