Onboarding vs. Diversity, Productivity and Quality — Empirical Study of the OpenStack Ecosystem
Notice bibliographique
Résumé
Despite the growing success of open-source software ecosystems (SECOs), their sustainability depends on the recruitment and involvement of ever-larger contributors. As such, onboarding, i.e., the socio-technical adaptation of new contributors to a SECO, forms a significant aspect of a SECO's growth that requires substantial resources. Unfortunately, despite theoretical models and initial user studies to examine the potential benefits of onboarding, little is known about the process of SECO onboarding, nor about the socio-technical benefits and drawbacks of contributors' onboarding experience in a SECO. To address these, we first carry out an observational study of 72 new contributors during an OpenStack onboarding event to provide a catalog of teaching content, teaching strategies, onboarding challenges, and expected benefits. Next, we empirically validate the extent to which diversity, productivity, and quality benefits are achieved by mining code changes, reviews, and contributors' issues with(out) OpenStack onboarding experience. Among other findings, our study shows a significant correlation with increasing gender diversity (65% for both females and non-binary contributors) and patch acceptance rates (13.5%). Onboarding also has a significant negative correlation with the time until a contributor's first commit and bug-proneness of contributions.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,006 | 0,044 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,002 |
| Communication savante | 0,003 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».