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Enregistrement W3165543014

Mergers, Acquisitions, Closures and Employees’ Say on Company Restructuring: The Thyssenkrupp-Tata Merger and Profitability Without Massive Job Cuts

2019· article· en· W3165543014 sur OpenAlexaff
Alberto Salazar

Notice bibliographique

RevueSSRN Electronic Journal · 2019
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLabor Movements and Unions
Établissements canadiensCarleton University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésRestructuringShareholderProfitability indexBusinessConstitutionAccountingCorporate governanceFinanceLawPolitical science
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This paper discusses employees’ say on company restructuring. It empirically assesses the working of section 111 and 112 of Germany’s Works Constitution Act that grants information and consultation rights to works councils in the event of mergers, acquisitions, closures and other forms of business alterations. It focuses on the role of German works councils in the proposed merger of Germany’s Thyssenkrupp and India’s Tata, a joint venture of two giant steel companies operating across Europe and uses media reports to review the facts of such merging process. This work argues that works council’s activism was critical to the protection of jobs and the fair balancing of the interests of employees, shareholders and management, which was strongly facilitated by a long-standing culture of co-determination and the Works Constitution Act. Contrary to the shareholder primacy tradition, employees via works councils pressed for creative solutions to company restructuring other than the usual massive job cuts in the midst of power struggles with management and active institutional shareholders. It is further claimed that it is thus crucial that works councils are provided with timely and full information about the financial status, business opportunities and updated details of company restructuring plans since very early in the process. Section 111 and 112 of the Works Constitution Act should be interpreted in a way that serves that purpose. Ultimately, this paper shows that employees’ say on company restructuring is feasible, effective and desirable. It helps maintain the profitability and the long-term sustainability of a company while avoiding massive job cuts. This is possible because of the re-distribution of the cost and rent of company restructuring among all stakeholders that results from the re-distribution of the decision-making power as exemplified with the granting of information and consultation rights to works councils.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,009
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,007
Score d'incertitude au seuil0,022

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,009
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0040,008
Communication savante0,0060,004
Science ouverte0,0000,004
Intégrité de la recherche0,0030,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,008
Tête enseignante GPT0,276
Écart entre enseignants0,268 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2019
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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