“We Do Not Want Him Because He Is a Jew”: The Montreal Interns' Strike of 1934
Notice bibliographique
Résumé
Speeches by modern-day White supremacists often include such statements as "Jews will not replace us." In 1934, the French-speaking medical interns of Montreal's Roman Catholic hospitals went on strike because, they alleged, a Jew "replaced" a Roman Catholic French Canadian. Anti-Semitic social and economic boycotts and educational quotas were in existence in Canada from the 19th through the mid-20th century. There were particularly strong anti-immigrant and anti-Semitic feelings in the first half of the 20th century in Quebec, along with anti-Semitic pro-fascist political parties. In 1934, Montreal's Hôpital Notre-Dame (HND), a teaching hospital of the Université de Montréal (UM) medical school, was unable to hire a full complement of medical interns from among the newly graduated French-speaking Roman Catholic medical students. The hospital hired a French-speaking Jewish graduate of UM, Samuel Rabinovitch. The prospective interns at HND submitted a petition demanding that Rabinovitch be fired, stating, "We do not want him because he is a Jew." On 14 and 15 June 1934, HND's interns went on strike to prevent Rabinovitch from taking up his duties. The strike spread to multiple hospitals in Montreal. A Jewish urology trainee at the Hôtel Dieu hospital, Abram Stilman, was also targeted. Rabinovitch resigned in order to bring the strike to an end. The strike buttressed the case in the first half of the 20th century for American and Canadian Jewish hospitals and medical schools to ensure the education of Jewish physicians, reminds us of the origins of the slogans of modern White supremacists, and reinforces the historical basis of efforts to promote diversity and inclusion in medical education.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».