Innovation in Healthcare Organizations: Concepts and Challenges to Consider
Notice bibliographique
Résumé
Healthcare systems have become increasingly complex and have faced difficulties in finding solutions to emerging population needs. New technologies have allowed users to obtain the information they need at speed never seen before in human history. This fact has promoted reflection, change, and restructuration in large healthcare corporations' traditional management style, which seeks to incorporate in their business model elements more flexible and interactive in connection with the recent challenges and the current healthcare trends. Promoting a creative and innovative culture in health organizations to allow the stakeholders to find solutions focused on healthcare systems' real needs is one of the most important elements to respond to emergent challenges. However, the development of mechanisms enhances a creative environment, and evaluative approaches that demonstrate the reliability and added value of innovations remain challenging. Therefore, this paper develops and recalls certain essential concepts that can help researchers, managers, and health workers interested in creating (or maintain) a favorable environment for innovation in healthcare organizations. The article also explores and clarifies some of the key critical elements of an innovation process from a strategic and organizational perspective, starting from contextual input elements favorable to its emergence until its evaluation stage. Keywords: Organizational innovation, Creativity, Health evaluation.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,019 | 0,015 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,005 | 0,005 |
| Études des sciences et des technologies | 0,010 | 0,064 |
| Communication savante | 0,027 | 0,033 |
| Science ouverte | 0,003 | 0,010 |
| Intégrité de la recherche | 0,010 | 0,012 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».