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Enregistrement W3167963538 · doi:10.1108/srj-04-2020-0117

Gender identities and corporate social responsibility practices: a biographical approach of managerial recompositions in SMEs context

2021· article· en· W3167963538 sur OpenAlex
Gabriel Etogo, Etgard Manga Engama, Théophile Serge Nomo

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevueSocial Responsibility Journal · 2021
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueGender Diversity and Inequality
Établissements canadiensUniversité du Québec à Trois-Rivières
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOriginalityCorporate social responsibilityValue (mathematics)Identity (music)Context (archaeology)SociologySocial identity theoryPerspective (graphical)Qualitative researchPublic relationsSocial groupPolitical scienceSocial scienceComputer science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Purpose The purpose of this paper is to question gender identities as the basis for a differentialist conception of how to conceive and practice corporate social responsibility (CSR). Design/methodology/approach This study has used a qualitative approach to study five paths of small and medium-sized entreprises (SMEs) female entrepreneurs. This study selected female entrepreneurs who can bring us rich material, which highlights the relationship between the concepts of gender identity and CSR practices. In this perspective, this study has retained five “revealing” cases. Findings By establishing a break with the ontological experience that contributes to the application of CSR practices as a natural expression of behaviour, this study shows how social relations of sex reproduce but also how social relations are subverted with respect to the requirements relating to CSR practices. Originality/value The main originality of this approach consisted in adopting the concept of “gender inversion”, characteristic of “gender mobility”, to identify the potential and/or effective observable recompositions in the field of managerial behaviours.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,011
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,271
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0110,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0020,002
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,239
Tête enseignante GPT0,372
Écart entre enseignants0,133 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle