Attitudes about paid parental leave: Cross-national comparisons and the significance of gendered expectations, family strains, and extant leave offerings
Notice bibliographique
Résumé
Using data on paid parental leave preferences from 35,488 adults situated within 26 different OECD countries, and multilevel modeling, this study examines public opinions about the provision of paid parental leave, some government funding of leave offerings, and preferred lengths of leave offerings. We consider how attitudes may be similar or different across social contexts and then focus upon the extent to which gender, gendered parenting role attitudes, family strains, and country-level institutionalized leave offerings are associated with leave preferences. The findings indicate that the vast majority of respondents are in favor of rather widespread and generous paid parental leave offerings; indeed, there are generally high levels of support for paid leave availability, relatively long paid leave offerings, and government funding of leaves. Gendered expectations and family strains are consistently associated with individuals’ leave preferences—even after accounting for country-level social contexts. Country-level offerings are also associated with leave preferences—yet, we find that the overwhelming majority of respondents express a desire for paid parental leave length offerings that are substantially different than the extant leave offerings in their country. Overall, this research complements previous work by newly documenting widespread public support for the provision of paid leave and some government funding of it. Also, it establishes that gendered expectations, family strains, and country-level practices are consistently associated with paid parental leave preferences in wealthy countries. Yet, substantial dissatisfaction with extant paid leave policies within countries seems to be commonplace.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,003 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».