Perceptions of laboratory animal facility managers regarding institutional transparency
Notice bibliographique
Résumé
Institutions that conduct animal research are often obliged to release some information under various legal or regulatory frameworks. However, within an institution, perspectives on sharing information with the broader public are not well documented. Inside animal facilities, managers exist at the interface between the people who conduct animal research and those charged with providing care for those animals. Their perception of transparency may influence their interpretation of the institutional culture of transparency and may also influence others who use these facilities. The objective of our study was to describe perceptions of transparency among animal research facility managers (all working within the same ethical oversight program), and how these perceptions influenced their experiences. Semi-structured, open-ended interviews were used to describe perceptions and experiences of 12 facility managers relating to animal research transparency. Four themes emerged from the participant interviews: 1) communication strategies, 2) impact on participant, 3) expectations of transparency, and 4) institutional policies. Similarities and differences regarding perceptions of transparency existed among participants, with notable differences between participants working at university versus hospital campuses. These results illustrate differences in perceptions of transparency within one institutional animal care and use program. We conclude that institutions, regulators and the public should not assume a uniform interpretation of a culture of transparency among managers, and that sustained communication efforts are required to support managers and to allow them to develop shared perspectives.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».