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Enregistrement W3186186199 · doi:10.3390/ijerph18157746

Using Dominance Analysis to Identify the Most Important Dimensions of Safety Culture for Predicting Patient Safety

2021· article· en· W3186186199 sur OpenAlexaff
Seung Eun Lee, V. Susan Dahinten

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Environmental Research and Public Health · 2021
Typearticle
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiquePatient Safety and Medication Errors
Établissements canadiensUniversity of British Columbia
Organismes subventionnairesMinistry of Science and ICT, South Korea
Mots-clésPatient safetyStaffingSafety cultureDominance (genetics)Organizational cultureNursingLogistic regressionPsychologyQuality managementHealth carePerceptionActive listeningMedicineOperations managementManagementManagement system

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Studies have demonstrated associations between safety culture and patient safety based on the perceptions of healthcare professionals, but limited attention has been given to the perceptions of nurses. Moreover, most studies have used regression modeling, an approach that limits researchers' ability to identify the most important predictors of patient safety due to intercorrelations among predictors in the model. Therefore, the purpose of this study was to examine the effects of seven dimensions of safety culture on nurse-rated patient safety and identify the relative importance of these dimensions for predicting patient safety. This correlational study used data from the Agency for Healthcare Research and Quality's 2018 Hospital Survey on Patient Safety Culture. Data from 13,031 nurses working in surgical areas of 443 hospitals in the United States were examined using logistic regression and dominance analysis. Staffing adequacy was the strongest predictor of patient safety, followed by hospital management support for patient safety and organizational learning/continuous improvement. However, dominance analysis showed that hospital management support for patient safety was the most important predictor rather than staffing adequacy. Nurse managers and hospital administrators should role model a culture of safety and demonstrate their valuing of patient safety by providing sufficient resources, listening to and valuing staff suggestions regarding patient safety, and providing feedback about organizational changes to improve patient safety.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,004
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,422
Score d'incertitude au seuil0,604

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0040,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,146
Tête enseignante GPT0,505
Écart entre enseignants0,359 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations32
Publié2021
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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