Validation of spirituality at work scale in Indian context
Notice bibliographique
Résumé
This paper is first attempt to validate the spirituality at work scale developed by Kinjerski & Skrypnek (2006) in Indian context as so far it has been primarily tested successfully in US, Canada and Thailand. A questionnaire-based survey was designed for data collection from employees working in IT and ITES sectors in Delhi-NCR. The sampling technique followed for this study was purposive sampling. Confirmatory Factor Analysis using AMOS version 20.0 was conducted to test the validity and reliability of the factorial structure of workplace spirituality. The findings show that only a part of scale developed in western country was found appropriate along with an additional measure of organizational spirituality. The scale demonstrated adequate statistical reliability and validity, producing excellent fit for the overall SAW measurement model. The study was able to produce strong empirical evidence for confirmation of SAW as a higher order latent construct, which is important considering that these findings may help in acceptability of workplace spirituality in academics and practice. As the scale demonstrated good discriminant & convergent validity and acceptable internal consistency; scholars using this scale for future researches can be confident about the accuracy of the scale in capturing the intricate and ethereal essence of workplace spirituality. This paper is probably the first attempt of validating the spirituality at work scale in Indian work settings, thereby an important contribution towards advancing the measurement development for the field of workplace spirituality.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,005 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».