The positive experiences associated with coming out at work
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Purpose Much research has focused on the negative aspects of disclosing sexual orientation and/or gender identity in the workplace but less has explicitly examined the positive aspects. This lack of research is problematic as this can oversimplify the work lives of lesbian, gay, bisexual, transgender or queer (LGBTQ) people. The current study examines positive intrapersonal, interpersonal and work opportunity experiences associated with coming out in the workplace as LGBTQ. Design/methodology/approach The current study surveyed 135 working adults who identified as LGBTQ and used a mixed qualitative and quantitative design to examine the relationship between disclosure and various positive workplace experiences. Findings Results suggest that sexual orientation disclosure at work was related to participants perceiving multiple positive interpersonal as well as work opportunity experiences. Furthermore, results suggest gender identity disclosure was similar to, but not the same as, sexual orientation disclosure in terms of perception of positive experiences. Originality/value Previous research on disclosure at work has taken a somewhat narrow and typically quantitative approach. The current study provides more nuance to the phenomenon by broadly examining multiple positive experiences associated with disclosure and studying them qualitatively in order to best understand participants' experiences in their own voices.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,028 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,010 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle