“Assistant Professor with an Asterisk”: Conflicting Tensions in the Workplace Experiences and Professional Identities of University Faculty on Fixed-Term Contracts
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract: Drawing on identity work theory and social capital theory, this qualitative study explores how Canadian university faculty on fixed-term contracts construct their professional identities in response to the opportunities and limitations associated with their employment. Study participants generally appreciate their remuneration, relative professional autonomy, the control they have over the products of their labour, and the opportunity to teach at the postsecondary level. Positive aspects of their employment, however, were undercut by various professional limitations. These limitations include job precarity, little acknowledgment of their contributions to their fields or to their universities, limited access to research funding, and the challenge of building bonding (i.e., intra-institutional) social capital. The perceived disconnect between participants’ professional qualifications and the precarity of their employment situation further undermines their ability to cultivate positive professional identities. Participants negotiate the contradictory tensions of their employment via one or more of the following adaptive strategies: 1) pursuing research as best they can given prevailing obstacles; 2) making teaching the focal point of their professional identities; and 3) utilizing bridging social capital to create opportunities and forge connections beyond the university. Future research directions are discussed.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle