Gender Equality in Plastic Surgery Training: A Canadian Nationwide Cross-sectional Analysis
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Introduction: One of the important factors in achieving gender equity is ensuring equitable surgical training for all. Previous studies have shown that females get significantly lower surgical exposure than males in certain surgical specialties. Gender gap in surgical exposure has never been assessed in plastic surgery. To that end, the goal of this study was to assess if there are any differences in plastic surgery training between male and female residents. Methods: A survey was sent to all plastic surgery residency programs in Canada to assess the No. of surgeries residents operated on as a co-surgeon or primary assistant during their training. The survey also assessed career goals, level of interest in the specialty, and subjective perception of gender bias. Results: A total of 89 plastic surgery residents (59.3% participation rate) completed the survey and were included in the study. The average No. of reconstructive cases residents operated on as a co-surgeon or primary assistant was 245 ± 312 cases. There was no difference in either reconstructive or aesthetic surgery case logs between male and female residents ( p > .05). However, a significantly larger proportion of females (39%) compared to males (4%) felt that their gender limited their exposure to surgical cases and led to a worsening of their overall surgical training ( p < .001). Finally, a larger proportion of male residents were interested in academic careers while a larger proportion of female residents were interested in a community practice ( p = .024). Conclusion: While there is no evidence of differences in the volume of logged cases between genders, female surgical residents still feel that their respective gender limits their overall surgical training. Gender inequalities in training should be addressed by residency programs.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,043 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,003 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle