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Enregistrement W378378586 · doi:10.82308/42432

The acquisition of coaching knowledge of a unique sample of expert team sport coaches /

2006· book· en· W378378586 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueeScholarship@McGill (McGill) · 2006
Typebook
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueCoaching Methods and Impact
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésCoachingSample (material)PsychologyTeam sportApplied psychologyAthletesKnowledge managementComputer sciencePhysical therapyMedicineChemistryPsychotherapist

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The purpose of this study was to identify how coaches who have surpassed their athletic achievements acquired their coaching knowledge. Six University coaches from basketball, volleyball, and hockey, with a combined total of fourteen coach of the year awards were selected to participate. Each coach was coaching at a higher level (e.g., University level) than he had competed as an athlete, had a winning percentage greater than .500 at the University level, and had been the head coach at their current program for a minimum of five years. Semi structured, open-ended interviews were conducted using an interview guide created exclusively for this study and based on the tenets of Cote, Salmela, Trudel, Baria, and Russell's (1995) Coaching Model and Chelladurai's (1978) Multidimensional Model of Leadership. Data analysis followed the guidelines forwarded by Cote, Salmela, Baria, and Russell (1993). Results of this analysis revealed three higher order categories which indicated the path coaches had taken to reach their current positions including the many ways knowledge was acquired. These were (a) career path which discussed the journey of knowledge acquisition of these coaches, from their earliest sport participation to their current coaching position, (b) personal factors, which included how the coaches' journey of knowledge acquisition had been influenced by who the coaches were, and (c) coaching knowledge, which involved the participants' current level of coaching knowledge. Despite the idiosyncratic nature of each coach's career progression many common themes emerged, including the different ways knowledge was acquired, the coaches' personal characteristics, and the level of coaching knowledge accumulated. Many of the findings that emerged were similar to those highlighted in previous studies pertaining to expert coach development (e.g., Cregan, Bloom, & Reid, in press; Salmela, 1994; Schinke, Bloom, & Salmela, 1995) which suggests that while athletic experiences may be helpful in expert coach development, they are not essential. The results provided evidence that sources of knowledge acquisition are accessible to aspiring coaches to acquire the necessary coaching knowledge, regardless of their athletic background. The current findings could potentially enhance the quality and standard of formal coach education and training programs in Canada by illustrating how a unique sample of coaches acquired the knowledge to achieve success at the university level.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,001
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,840
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,001
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0020,001
Bibliométrie0,0010,000
Études des sciences et des technologies0,0010,001
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,035
Tête enseignante GPT0,315
Écart entre enseignants0,280 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle