Exploring the relationship between ADHD, its common comorbidities, and their relationship to organizational skills
Notice bibliographique
Résumé
BACKGROUND: Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) is a neurodevelopmental disorder affecting numerous executive functioning skills, such as organizational skills. While the relationship between the inattention aspect of ADHD and poor organizational skills is well documented, it is still unclear if lower organizational skills are only associated with ADHD or if they are also associated with other comorbid disorders commonly diagnosed in conjunction with ADHD. The purpose of the present study is to investigate the relationship between organizational skills and ADHD in adults, as well as the impact of comorbid disorders on ADHD in relation to organizational skills. METHODS: = 201 with a diagnosis of ADHD) adults from the general population were recruited online. Participants completed a measure of organizational skills, measures assessing levels of ADHD, depression, and anxiety, and extensive demographic information related to their diagnosis of ADHD or other possible diagnosis. RESULTS: Participants with a diagnosis of ADHD were significantly more likely to have a comorbid diagnosis of depression and/or anxiety. Organizational skills were significantly lower in individuals who reported having received a diagnosis of ADHD, but not in those with a past diagnosis of depression and anxiety. However, organizational skills were lower in individuals currently experiencing higher levels of depression and anxiety. The results of regression analyses suggest that levels of organizational skills are most strongly predicted by inattention and more weakly predicted by comorbid disorders. DISCUSSION: These results highlight the centrality of organizational skills deficit in ADHD as well as the influence of the inattention component over other components commonly observed in ADHD on organizational skills. Suggestions for treatment of ADHD in adults are discussed.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,000 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».