Investigation into the enablers and barriers of career satisfaction among Australian oral health therapists
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
OBJECTIVES: This qualitative study explored the enablers and barriers of career satisfaction among Australian oral health therapists (OHTs) and the reasons behind career changes. METHODS: Participants were recruited in 2 ways: 1) recruitment posts were made on the Facebook pages of two professional groups; and 2) an email was sent to the Doctor of Dental Medicine students of the University of Sydney School of Dentistry, inviting those with OHT qualifications to participate. Each participant completed a semi-structured interview which was guided by open-ended questions. The average interview length was 45 min. All interviews were recorded, transcribed verbatim and manually coded. Thematic analysis of the qualitative data was completed using an inductive approach. RESULTS: Twenty-one OHTs participated in this study. The enablers of OHT career satisfaction include clinical practice, job variety, career flexibility, being in a supportive team environment and the opportunity for constant learning and growth. The barriers to career satisfaction include musculoskeletal problems, restrictions on the scope of practice use, psychological stress and lack of recognition from others. OHTs remain in the profession due to stable income and employment opportunities. The main reasons for retirement were burnout and pursuing dentistry. OHTs pursue dentistry to expand their scope of practice. CONCLUSION: This study revealed the enablers and barriers of OHT career satisfaction in an Australian context. OHTs are an important component of modern dental workforces, and reasons for attrition within the workforce are essential for maintaining responsiveness to community oral health needs.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,014 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,002 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle