Sense of Community: Perceptions of “Inter-Intra” Collaborations in an Academic Environment through the Lenses of Botho Principles and the Field of industrial Psychology
Notice bibliographique
Résumé
In the current study, I explored the concept of collaboration from Botho principles and the industrial psychology perspective in specific higher learning institutions. Using a qualitative approach, 13 participants performing academic and nonacademic roles formed part of the study. Overall, the participants experiences regarding collaboration in an academic environment are reported to be in the form of hared goals, sense of unity, diversity, and solution-driven teams. Further participants experiences in relation to collaboration is African cultureBotho principles. The latter were perceived contributors to collaboration within departments (intra); and few barriers to collaboration were discovered, such as criteria, lack of shared leadership, lack of collaboration champions or ambassadors. The concept of Botho is defined as a social contract of mutual respect, humanity, and responsibility that members have with one another often referred to as bringing in humanity onto processes or a set environment. Although there are commonalities between Botho and Ubuntu, they however have dissimilarities and are underpinned by different cultures and traditions. Ubuntu is seen often used by a slogan, “I am because you are”. Botho is Setswana or Sesotho concept while Ubuntu forms part of Nguni languages. The I then further conceptualize collaboration through the lens of industrial psychology from the results and offer future research recommendations in the current paper.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,010 | 0,011 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,007 | 0,015 |
| Communication savante | 0,008 | 0,010 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,013 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,003 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».