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Enregistrement W4226379107 · doi:10.54648/ijcl2021018

Charting a New Course in a Fissured Economy? Employer Concepts and Collective Bargaining in the US and Canada

2021· article· en· W4226379107 sur OpenAlexaffabout
Timothy J. Bartkiw

Notice bibliographique

RevueInternational Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations · 2021
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueLabor Movements and Unions
Établissements canadiensCarleton University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésCollective bargainingBargaining powerDoctrineContext (archaeology)Law and economicsEconomicsScope (computer science)Labour lawPolitical sciencePositive economicsLabour economicsLawMicroeconomics

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

The legal concept of the employer plays an increasingly important and contested role in the modern economic context of broad-sweeping organizational fissuring. This article focuses on the role of employer concepts specifically in the collective bargaining domain, where they hold the unique potential to substantially affect access to regulated collective bargaining, its efficacy, and the extent of worker bargaining power. Building on a critical engagement with previous normative literature on fissuring and on the concept of the employer, the paper examines the interaction of fissuring and employer concepts in the context of the US and Canadian ‘Wagnerist’ collective bargaining regimes, and compares the trajectory of employer concept doctrine in each of these two countries in recent decades. The comparative analysis suggests that while employer concept reform within collective bargaining regimes remains constrained in important respects in both the US and Canada, these concepts have also recently diverged in important formal respects shaping their effects in fissured contexts. This divergence is comprised of a formal expansion of their scope in Canada; a narrowing of their scope in the US; and an effective inversion of the US joint employer concept consequentially into less of a remedial, and a more restrictive device. As a heuristic, comparison of US developments with those in its neighbour’s regime that has much else in common, help to highlight the extraordinarily restrictive nature of most recent US doctrine, including the 2020 National Labor Relations Board (NLRB) final rule on joint employer status, its facilitation of fissuring, and the formidable task confronting US labour of somehow bringing lead firms into the regulated collective bargaining process. Employer Concept, Fissuring and Collective Bargaining, Joint Employer, Scope of Collective Bargaining Regime

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,000
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,792
Score d'incertitude au seuil0,832

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,054
Tête enseignante GPT0,352
Écart entre enseignants0,298 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2021
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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