A comprehensive systematic review of evidence on the structure, process, characteristics and composition of a nursing team that fosters a healthy work environment
Notice bibliographique
Résumé
Objectives The overall aim of this comprehensive systematic review was to identify the best available evidence on the effect of team characteristics, processes, structure and composition within the context of collaborative practice among nursing teams that create a healthy work environment. Search strategy The search strategy sought to find both published and unpublished studies and papers written in the English language. An initial limited search of Medline and CINAHL databases was undertaken to identify optimal search terms. A second extensive search using all identified keywords and index terms was then undertaken. Methodological quality Two independent reviewers assessed the methodological quality of retrieved papers using the corresponding checklist from the System for the Unified Management, Assessment and Review of Information (SUMARI) package. Results The papers included in the review included nine experimental or quasi-experimental studies, 11 descriptive studies and four qualitative studies. A variety of different team structures such as interdisciplinary teams, primary nursing, team nursing, multidisciplinary models of care delivery and the use of a Partner in Patient Care model were investigated. Team characteristics should include accountability, commitment, enthusiasm and motivation. Social support within a team from a supervisor or colleague increased satisfaction levels of staff. Conclusion The results of the review lead to the development of a number of recommendations for practice that could assist with creating a health work environment.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,003 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».