MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W4231757446 · doi:10.26522/tl.v3i2.39

From the Editor

2006· article· en· W4231757446 sur OpenAlexvenueno aff
Raymond Chodzinski

Notice bibliographique

RevueTeaching and Learning · 2006
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueTeacher Education and Leadership Studies
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésHappeningCreativityAction (physics)Principal (computer security)Variety (cybernetics)Public relationsPower (physics)Political scienceSociologyPsychologyComputer scienceLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This issue called for papers and articles related to leadership innovations in schools. As I look back on my career, I recall many opportunities to provide leadership not only in schools but also in communities. In each case, there was always an expressed need either presented by existing conditions or through analysis of practices that were not working. Always it was about change and how to improve on what was already happening or not happening in my school environment. I recall that the key driving force behind every venture was what I could do to improve the learning experiences of the students I taught. With each project I learned that vision and creativity were necessary but if the project was to succeed collaboration and cooperation was essential. Over the years I have taken and taught various courses on leadership and the implementation of innovative change strategies. That said, in its simplest terms providing innovative leadership in schools comes down to controlling a variety of factors, far too many to write about in this column. However, I created a little equation for myself (6P's) that has guided every project. Be prepared. With careful Planning (vision and action strategies) a project unfolds as it emerges from infancy to implementation. Cultivate a Principal. Invest energy in an administrator who believes and supports the project (power and funding are important aspects of any project and they can help in this regard.). It is important to understand and accept that effective administrators have the authority and the power to influence decisions. Always collaborate and involve Parents. They are often your key to success and usually your best allies. Involve them in as many ways as possible. Ensure that other Partners (colleagues, students, consultants, media, etc.) are informed, involved and kept in the loop. Keep a high Profile (you need to get your project noticed and accepted). And finally, maintain a Principled approach (ethics, values and adherence to professional practice).

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,019
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesCharge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Éditorial · Signal consensuel: Éditorial
Score de désaccord entre enseignants0,323
Score d'incertitude au seuil0,965

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,019
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0020,001
Bibliométrie0,0030,002
Études des sciences et des technologies0,0020,001
Communication savante0,0100,005
Science ouverte0,0030,003
Intégrité de la recherche0,0060,006
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,3230,231

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,052
Tête enseignante GPT0,352
Écart entre enseignants0,300 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreÉditorial

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2006
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueTeaching and LearningMême sujetTeacher Education and Leadership StudiesTravaux en français237 207