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Enregistrement W4232368929 · doi:10.11114/jets.v5i12.2826

Reviewer Acknowledgements

2017· article· en· W4232368929 sur OpenAlex
Robert C. Smith

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

aboutLe titre ou le résumé porte un signal canadien du lexique géographique.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueJournal of Education and Training Studies · 2017
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueHuman Resource Development and Performance Evaluation
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésLibrary scienceUniversity educationTechnical universityUniversity campusHigher educationPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Journal of Education and Training Studies (JETS) would like to acknowledge the following reviewers for their assistance with peer review of manuscripts for this issue. Many authors, regardless of whether JETS publishes their work, appreciate the helpful feedback provided by the reviewers. Their comments and suggestions were of great help to the authors in improving the quality of their papers. Each of the reviewers listed below returned at least one review for this issue.Reviewers for Volume 5, Number 12Anne M. Hornak, Central Michigan University, USAAntónio Calha, Polytechnic Institute of Portalegre, PortugalAubri Rote, University of North Carolina at Asheville, USACagla Atmaca, Pamukkale University, TurkeyErica D. Shifflet-Chila, Michigan State University, USAFatma Ozudogru, Usak University, TurkeyIntakhab Khan, King Abdulaziz University, Saudi ArabiaIoannis Syrmpas, University of Thessaly, GreeceJohn Bosco Azigwe, Bolgatanga Polytechnic, GhanaJohn Cowan, Edinburgh Napier University, UKKatya De Giovanni, University of Malta, MaltaLaima Kyburiene, Kaunas University of Applied Sciences, LithuaniaLinda J. Rappel, Yorkville University/University of Calgary, CanadaLisa Marie Portugal, Grand Canyon University, USALorna T. Enerva, Polytechnic University of the Philippines, PhilippinesMarcie Zaharee, The MITRE Corporation, USAMarco Antonio Catussi Paschoalotto, University of São Paulo, BrazilMaria Pavlis Korres, Hellenic Open University, GreeceMatthews Tiwaone Mkandawire, Central China Normal University, MalawiMaurizio Sajeva, Pellervo Economic Research PTT, FinlandMehmet Inan, Marmara University, TurkeyMeral Seker, Alanya Alaaddin Keykubat University, TurkeyMichail Kalogiannakis, University of Crete, GreeceMin Gui, Wuhan University, ChinaMu-hsuan Chou, Wenzao Ursuline University of Languages, TaiwanMustafa Uğraş, Fırat University, TurkeyNele Kampa, Leibniz-Institute for Science and Mathematics Education (IPN), GermanyPhil Sirinides, University of Pennsylvania, USAPuneet S. Gill, Texas A&M International University, USARichard H. Martin, Mercer University, USASamad Mirza Suzani, Islamic Azad University, IranSelloane Pitikoe, University of Kwazulu-Natal, South AfricaSimona Savelli, Università degli Studi Guglielmo Marconi, ItalySisi Chen, American University of Health Sciences, USAStamatis Papadakis, University of Crete, GreeceSuzan Kavanoz, Yıldız Technical University, TurkeyThomas K. F. Chiu, The University of Hong Kong, Hong KongTilanka Chandrasekera, Oklahoma State University, USAVeronica Rosa, University Rome, ItalyYerlan Seisenbekov, Kazakh National Pedagogical University, Kazakhstan Robert SmithEditorial AssistantOn behalf of,The Editorial Board of Journal of Education and Training StudiesRedfame Publishing9450 SW Gemini Dr. #99416Beaverton, OR 97008, USAURL: http://jets.redfame.com

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,002
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,647
Score d'incertitude au seuil0,583

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,002
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,000
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,241
Tête enseignante GPT0,496
Écart entre enseignants0,255 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle