Preface and Acknowledgements
Notice bibliographique
Résumé
Flexibility and Employment Security in Europe: Labour Markets in Transition traces how individual workers cope with the increasing dynamics on the labour market and the effects that has for their transition patterns and labour market careers.Through the analysis of unique comparative panel data from 14 European countries during the 1990s up to the early 2000s, and tracking the individuals' career fate over a period of eight years, a number of esteemed authors coming from different origins and angles examine the way workers and governments cope with rising demands to meet the needs for increasing flexibility without endangering income and employment security.They address issues as to whether these changes signal the alleged shift in the employment relationship from 'lifetime employment' to the 'boundaryless' career, as for example the Transitional Labour Market theory contends, and how countries through their institutional set up and policies cope with these changes and try to improve the balance of flexibility and security in their societies.The latter has become a key issue now in the European policy debate under the heading of 'flexicurity' since the EU governments have accepted the principles of 'flexicurity' policies in the Autumn of 2007.It is common among economists to speak about a 'zero-sum game' or the inevitable trade-offs when viewing the relationship between efficiency and equity to which the flexibility-security issue refers, but the authors contend that such trade-offs can be avoided and that a 'positive sum-game' is conceivable.For that purpose they try to draw lessons from 'best policy practices' with a view to transitional labour market and flexicurity approaches in Australia, Canada and Denmark.The book is the outcome of a collaborative effort among a set of researchers in ten countries, eight from within and two from outside the EU.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,004 | 0,033 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,003 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,004 | 0,001 |
| Communication savante | 0,005 | 0,004 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,005 |
| Intégrité de la recherche | 0,002 | 0,005 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,313 | 0,244 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; l’étiquette directe de Gemma et le classifieur distillé Codex s’accordent sur ce qui est montré ici.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».