MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W4241677007 · doi:10.11114/jets.v5i11.2746

Reviewer Acknowledgements

2017· article· en· W4241677007 sur OpenAlexaboutno aff
Robert C. Smith

Notice bibliographique

RevueJournal of Education and Training Studies · 2017
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueHuman Resource Development and Performance Evaluation
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésLibrary scienceTechnical universityUniversity campus

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Journal of Education and Training Studies (JETS) would like to acknowledge the following reviewers for their assistance with peer review of manuscripts for this issue. Many authors, regardless of whether JETS publishes their work, appreciate the helpful feedback provided by the reviewers. Their comments and suggestions were of great help to the authors in improving the quality of their papers. Each of the reviewers listed below returned at least one review for this issue.Reviewers for Volume 5, Number 11Anne M. Hornak, Central Michigan University, USAAntónio Calha, Polytechnic Institute of Portalegre, PortugalAubri Rote, University of North Carolina at Asheville, USACagla Atmaca, Pamukkale University, TurkeyCarmen Pérez-Sabater, Universitat Poltècnica de València, SpainCevdet Cengiz, TurkeyChosang Tendhar, Long Island University (LIU), USADavid A. Compton, Wingate University, USADeniz Hünük, TurkeyElena Jerves, University of Cuenca, EcuadorEnisa Mede, Bahcesehir University, TurkeyErica D. Shifflet-Chila, Michigan State University, USAEyüp Bozkurt, Fırat University, TurkeyFatma Ozudogru, Usak University, TurkeyGunkut Mesci, Giresun University, TurkeyIbrahim Goktas, Adnan Menderes University, TurkeyIntakhab Khan, King Abdulaziz University, Saudi ArabiaIoannis Syrmpas, University of Thessaly, GreeceJohn Bosco Azigwe, Bolgatanga Polytechnic, GhanaJohn Jongho Park, University of Michigan, USALaima Kyburiene, Kaunas University of Applied Sciences, LithuaniaLinda J. Rappel, Yorkville University/University of Calgary, CanadaLisa Marie Portugal, Grand Canyon University, USALorna T. Enerva, Polytechnic University of the Philippines, PhilippinesM. Fatih Karahuseyinoglu, Firat University, TurkeyMan-fung Lo, The Hong Kong Polytechnic University, Hong KongMaria Pavlis Korres, Hellenic Open University, GreeceMehmet Inan, Marmara University, TurkeyMeral Seker, Alanya Alaaddin Keykubat University, TurkeyMustafa Çakır, Marmara Üniversity, TurkeyRichard H. Martin, Mercer University, USARichard Penny, University of Washington Bothell, USASelloane Pitikoe, University of Kwazulu-Natal, South AfricaStamatis Papadakis, University of Crete, GreeceSuzan Kavanoz, Yıldız Technical University, TurkeyThomas K. F. Chiu, The University of Hong Kong, Hong KongYalçın Dilekli, Aksaray University, TurkeyZafer Ibrahimoglu, Marmara University, TurkeyZeki Coskuner, Firat University, Turkey Robert SmithEditorial AssistantOn behalf of,The Editorial Board of Journal of Education and Training StudiesRedfame Publishing9450 SW Gemini Dr. #99416Beaverton, OR 97008, USAURL: http://jets.redfame.com

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,061
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,585
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Évaluation · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: Sans objet
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,939
Score d'incertitude au seuil0,427

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0610,585
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0020,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0030,003
Bibliométrie0,0120,008
Études des sciences et des technologies0,0050,003
Communication savante0,0130,009
Science ouverte0,0060,006
Intégrité de la recherche0,0080,009
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,1280,070

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,241
Tête enseignante GPT0,496
Écart entre enseignants0,255 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
DomaineÉvaluation
GenreAutre

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2017
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueJournal of Education and Training StudiesMême sujetHuman Resource Development and Performance EvaluationTravaux en français237 207