Lectures

Rubrique réalisée en collaboration avec le centre de documentation du Céreq. EmploiGouverner les fins de carrière à distance : Outplacement et vieillissement actif en emploi Moulaert Thibauld Bruxelles : PIE -Peter Lang, 2012, 287 p. « Action publique ; 9 ».Ce livre revient sur la mise en œuvre d'une politique de « vieillissement actif » en Belgique, à travers le prisme de l'out-placement généralisé aux 45 ans et plus.Situant les origines internationales du « vieillissement actif », l'auteur rappelle d'abord que cette idée se réduit, une fois encore, à vouloir prolonger les carrières.Surtout, en s'appuyant sur l'observation de vingt candidats et d'une trentaine de consultants en out-placement, il explique comment ce dispositif organise une nouvelle manière de gérer les fins de carrière, de plus en plus « à distance » de l'État via l'intervention de ces consultants et via un report de la responsabilité de la quête d'emploi à charge de l'individu.L'inspiration foucaldienne lui permet de relier cette action publique (la conduite des conduites) et le travail sur soi (la conduite de soi) dans un seul et même mouvement au cœur des pratiques des professionnels de l'out-placement.Si l'individu y est appelé à devenir auto-suffisant, l'analyse montre que tous n'y parviennent pas et même que des formes de résistance se dessinent.Les politiques de l'emploi, 1960-2000 : sociologie d'une catégorie de politique publique Colomb Fabrice Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2012, 226 p., « Res publica » Quelles sont les représentations qui guident les acteurs à l'origine des politiques de l'emploi en France entre 1960 et 2000 ?Si les sciences sociales.ont étudié depuis plus de quarante ans « les politiques de l'emploi », elles, n'ont pas interrogé en profondeur ce qui sous-tendait la construction de la catégorie en elle-même.Adoptant une démarche sociologique, ce livre entend identifier les sens qu'ont les politiques de l'emploi pour les acteurs qui sont à l'origine.Cet ouvrage met en évidence les redéfinitions successives de la catégorie qui correspondent à des tournants dans le contenu des politiques menées.De la genèse des politiques de l'emploi avec le Fonds national de l'emploi au début des années 1960 à la création de la Prime pour l'emploi au début des années 2000, les thèmes qui ont scandé l'histoire de ces politiques et qui ont engagé de nouvelles manières de regarder et d'agir sur la réalité sont ici analysés.À partir de l'étude des discours des acteurs décisifs récoltés par des entretiens et des documents écrits, l'auteur montre que l'interaction entre des acteurs aux profils et expériences divers au sein des scènes de la décision produit des orientations à chaque fois originales laissant en grande partie les fondements cognitifs des politiques de l'emploi indéterminés.Trajectoires des modèles nationaux : Etat, démocratie et travail en France et en Allemagne

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