Human Rights Activists and the Question of Sex Discrimination in Postwar Ontario
Notice bibliographique
Résumé
Abstract: This article examines the varied understandings of human rights in Ontario in the immediate aftermath of the Second World War. The article compares the social origins and implementation of Ontario's Fair Employment Practices Act – which combatted racist and religious discrimination – with Ontario's Female Employees Fair Remuneration Act – which mandated equal pay for women who did the same work as men. Although a few feminists called for the Fair Employment Practices Act to prohibit sex discrimination as well, their pleas fell mainly on deaf ears in this period. Men and women who fought against racist injustice were frequently unaware of gender injustice, for they, like so many others, subscribed to the deeply embedded ideology of the family wage. Conversely, some of the most outspoken advocates of women's rights were unconscious of – or chose to ignore – racism. At the same time, some of the most committed advocates of equal pay for equal work actually reinforced certain conventional assumptions about men's gender privilege at work and at home. Moreover, while the enforcement of both acts was constrained by the conciliatory framework embedded within them, the government officials who were charged with applying both acts interpreted the equal pay act quite narrowly and were significantly more diligent in tackling racist and religious employment discrimination.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».