MétaCan
Menu
Retour à la cohorte
Enregistrement W4252350345 · doi:10.1108/s0147-9121(2012)0000036003

Editorial Advisory Board

2012· other· en· W4252350345 sur OpenAlexaboutno aff

Notice bibliographique

RevueResearch in labor economics · 2012
Typeother
Langueen
DomaineEconomics, Econometrics and Finance
ThématiqueLabor market dynamics and wage inequality
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésPublishingIncentiveWagePromotion (chess)EconomicsPolitical scienceLabour economicsPoliticsLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Citation (2012), "Editorial Advisory Board", Polachek, S.W. and Tatsiramos, K. (Ed.) Research in Labor Economics (Research in Labor Economics, Vol. 36), Emerald Group Publishing Limited, Bingley, p. ix. https://doi.org/10.1108/S0147-9121(2012)0000036003 Publisher: Emerald Group Publishing Limited Copyright © 2012, Emerald Group Publishing Limited Book Chapters Research in Labor Economics Research in Labor Economics Research in Labor Economics Copyright Page List of Contributors Editorial Advisory Board Preface Institutions, Technological Change and Wage Differentials between Skilled and Unskilled Workers: Theory and Evidence from Europe Career and Wage Dynamics: Evidence from Linked Employer-Employee Data Position-Specific Promotion Rates and the “Fast Track” Effect The Effect of Variable Pay Schemes on Workplace Absenteeism Adverse Selection and Incentives in an Early Retirement Program The Mental Cost of Pension Loss: The Experience of Russia's Pensioners during Transition Can Long-Term Cohabiting and Marital Unions be Incentivized? Indian Entrepreneurial Success in the United States, Canada, and the United Kingdom

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMéta-épidémiologie (sens strict), Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesCharge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Autre · Signal consensuel: Autre
Score de désaccord entre enseignants0,437
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,001
Études des sciences et des technologies0,0000,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,004

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,067
Tête enseignante GPT0,317
Écart entre enseignants0,250 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; les deux têtes enseignantes s’accordent sur ce qui est montré ici.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreAutre

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2012
Routes d'admission1
Résumé présentoui

Explorer davantage

Même revueResearch in labor economicsMême sujetLabor market dynamics and wage inequalityTravaux en français237 207