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Enregistrement W4282945178 · doi:10.1101/2022.06.10.22276103

How Many Hours Do Internal Medicine Residents At University Of Toronto Spend Onboarding At Hospitals Each Year? A Cross-sectional Survey Study

2022· preprint· en· W4282945178 sur OpenAlexaffabout
Benazir Hodzic-Santor, Varuna Prakash, Ashley Raudanskis, Edmund Lorens, Allan S. Detsky, Michael Fralick

Notice bibliographique

RevuemedRxiv · 2022
Typepreprint
Langueen
DomaineHealth Professions
ThématiqueHealthcare professionals’ stress and burnout
Établissements canadiensInstitute for Work & HealthUniversity of TorontoUniversity Health Network
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésOnboardingMedicineBurnoutFamily medicineNursingMedical educationPsychologySocial psychology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

ABSTRACT Background Burnout among medical residents is common. One source of burnout is the need to complete redundant administrative tasks such as onboarding processes at various hospitals. Objectives To quantify the time residents at the University of Toronto spend onboarding at teaching hospitals, to identify areas of redundancy in onboarding processes, and to identify trainee perceptions of onboarding processes. Methods We conducted a quality improvement survey of core internal medicine residents at the University of Toronto where residents rotate through multiple different teaching hospitals. The primary outcome was time spent onboarding. Secondary outcomes included perceptions of the onboarding process, and impact on well-being. Results 41% (N=93) of all Internal Medicine residents completed the survey. Most (n=81, 87%) rotated through at least four hospitals and 24 (26%) rotated through more than 5 in the preceding year. The median number of hours spent on the onboarding process was 5 hours per hospital (IQR 1-8) and these tasks were often completed when trainees were post-call (82%, n=76) or outside of work hours (97%, n= 90). The cumulative number of hours spent each year on onboarding tasks by the 93 trainees was 2325 hours (97 days) which extrapolates to 5625 hours (234 days) for all 225 trainees in the core internal medicine program. Most residents reported high levels of redundancy across hospital sites (n=79, 85%) and felt that their well-being was negatively affected (73%, n=68). Conclusions The median internal medicine resident at the University of Toronto spent 5 hours onboarding for each hospital. There is considerable redundancy and the process contributes to self-reported burnout.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,310
Score d'incertitude au seuil0,616

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,002
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0010,001
Science ouverte0,0010,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,122
Tête enseignante GPT0,447
Écart entre enseignants0,325 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2022
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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