Resilience and work-related stress among mental health nurses in Jeddah, Saudi Arabia
Notice bibliographique
Résumé
Work-related stress is harmful physical and emotional reactions that can occur when there is a conflict between an employee’s work needs and his or her level of control to meet those demands. Work-related stress can come from multiple causes, however, when stress occurs in unmanageable amounts for the nurse, mental and physical changes may occur. Resilience gives people the mental toughness to deal with stress, trauma, adversity, and difficulties. The study aimed to explore the level of work-related stress among mental health care nurses and their resilience capacity at Eradah & Mental Health Complex–Eradah Services (EMHC-ES) in Jeddah, Saudi Arabia. A descriptive, correlational, cross-sectional research design was utilized taking the responses of 172 nurses. The questionnaire encompassed the Mental Health Professional Stress Scale (MHPSS) 42 items assessed on a four-point Likert scale and the Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC-10) 10-items assessed on a 5-point Likert scale. The results revealed a satisfactorily high level of resilience (M = 30.7 on a scale of 0-40) and a moderate level of stress among the participants (M = 1.86 on a scale of 0 to 3) with the mean subscale score was the highest for the workload associated stress and the lowest for the homework conflict-related stress. There was a near to significant correlation between the stress level and the resilience among the participants (p = .053). An appropriate strategy in health care organizations to assess stress, explore causes, and provide early management in mental health care settings is highly recommended.
Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.
Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,001 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».