Collaboration, Gender, and Leadership at the Minnesota Seaside Station, 1901–1907
Notice bibliographique
Résumé
Mentorship and collaboration necessarily shaped opportunities for women in science, especially in the late nineteenth century at rapidly expanding public co-educational universities. A few male faculty made space for women to establish their own research programs and professional identities. At the University of Minnesota, botanist Conway MacMillan, an ambitious young department chair, provided a qualified mentorship to Josephine Tilden. He encouraged her research on algae and relied on her to do departmental support tasks even as he persuaded the administration to move her from instructor to assistant professor in 1903. Resulting publications on Minnesota algae led her to look further west, first at Yellowstone National Park and then along the Pacific Northwest coast. After visiting a particularly productive littoral site on Vancouver Island, she suggested that they establish a Minnesota Seaside Station there. Over its seven years in operation under the Midwestern leaders, that location proved remarkably productive. At the remote site, the two operated within their typical but not inevitable gendered roles and deliberately defined their seaside station as unconventional. They expected participants to study productively and, at the same time, find imaginative ways to enjoy nature at a place far from urban amenities. Gendered expectations remained casual as participants moved both within and against them. This study investigates how, in the early twentieth century, the role and expectations of mentorship shifted as Tilden established her own independent research agenda. The Minnesota Seaside Station, in particular, proved significant in developing the leadership skills essential for her to pursue research in the Pacific region at a time when American expansionism and indigenous cooperation made sites accessible to academic researchers.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,014 | 0,005 |
| Communication savante | 0,003 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,001 | 0,003 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,005 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».