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Enregistrement W4283832360 · doi:10.1111/jep.13723

Organisational change to integrate self‐management into specialised mental health services: Creating collaborative spaces

2022· article· en· W4283832360 sur OpenAlexaff
Susan Strong, Lori Letts, Alycia Gillespie, Mary‐Lou Martin, Heather E. McNeely

Notice bibliographique

RevueJournal of Evaluation in Clinical Practice · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueDiabetes Management and Education
Établissements canadiensMcMaster UniversitySt. Joseph’s Healthcare Hamilton
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésMental healthSelf-managementNursingKnowledge managementMedicineBusinessPsychologyPsychiatryComputer science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

INTRODUCTION: Self-management support for schizophrenia has become expected practice leaving organisations to find ways for feasible implementation. Self-management support involves a foundational cultural shift for traditional disease-based services, new ways of clients-providers working together, coupled with delivering a portfolio of tools and techniques. A new model of self-management support embedded into traditional case management services, called SET for Health (Self-management Engaging Together for Health), was designed and tailored to make such services meaningfully accessible to clients of a tertiary care centre. This paper describes the proof of concept demonstration efforts, the successes/challenges, and initial organisational changes. METHOD: An integrated knowledge translation approach was selected as a means to foster organisational change grounded in users' daily realities. Piloting the model in two community case management programmes, we asked two questions: Can a model of self-management support be embedded in existing case management and delivered within routine specialised mental health services? What organisational changes support implementation? RESULTS: Fifty-one clients were enroled. Indicators of feasible delivery included 72.5% completion of self-management plans in a diverse sample, exceeding the 44% set minimum; and an attrition rate of 21.6%, less than 51% set maximum. Through an iterative evaluation process, the innovation evolved to a targeted hybrid approach revolving around client goals and a core set of co-created reference tools, supplemental tools and resources. Operationalisation by use of tools was implemented to create spaces for client-provider collaborations. Monitoring of organisational changes identified realignment of practices. Changes were made to procedures and operations to further spread and sustain the model. CONCLUSION: This study demonstrated how self-management support can be implemented, within existing resources, for routine delivery of specialised services for individuals living with schizophrenia. The model holds promise as a hybrid option for supporting clients to manage their own health and wellness.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,026
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,029
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,026
Score d'incertitude au seuil0,138

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0260,029
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0060,010
Communication savante0,0120,009
Science ouverte0,0030,019
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,088
Tête enseignante GPT0,492
Écart entre enseignants0,404 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations2
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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