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Enregistrement W4286623132 · doi:10.5465/ambpp.2022.14697symposium

Beyond Structure: How Men and Women Perceive, Experience, and Utilize Their Professional Networks

2022· article· en· W4286623132 sur OpenAlexaboutno aff
Elizabeth Campbell, Catherine Shea, Adina D. Sterling, Raina A. Brands, Kristin L. Cullen, Roman V. Galperin, Houston F. Lester, Li Ren, Kaylene J. McClanahan, Jennifer Merluzzi, Pol Solanelles, Meredith Lauren Woehler

Notice bibliographique

RevueAcademy of Management Proceedings · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueManagement and Organizational Studies
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésHomophilySalience (neuroscience)SociologyGender studiesPublic relationsPsychologySocial psychologyPolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Social and professional networks are consequential for professional success because who individuals are connected to determines access to valuable resources and opportunities that facilitate career advancement. Problematically, there is evidence of gender differences in networks, which are thought to be a contributing factor to persistent gender gaps in the workplace. Evidence of inequality in the returns men and women experience even from equivalent network structures underscores the importance of going beyond structure to understand how men’s and women’s networks impact their experiences at work and their career trajectories. This symposium contributes to this growing area of research by bringing together four projects that speak to gender differences in how men and women perceive, experience, and utilize their social and professional networks. Who do men and women go to for help at work? Advice network homophily and task-level organization Presenter: Roman V. Galperin; McGill U. - Desautels Faculty of Management Presenter: Jennifer M. Merluzzi; George Washington U. The impact of a sponsor’s goal: Gender, goals, and cognitive network activation in sponsorship Presenter: Elizabeth Lauren Campbell; Rady School of Management, U. of California San Diego Presenter: Catherine Shea; Carnegie Mellon U. - Tepper School of Business Calling on ties when everyone is under siege: Gender, pervasive threat, and network utilization Presenter: Kristin Cullen-Lester; U. of Mississippi Presenter: Meredith Lauren Woehler; Purdue U. Presenter: Houston Floyd Lester; U. of Mississippi Presenter: Pol Solanelles; U. of Mississippi Unintended consequences: #MeToo, salience of accusations, and women's exclusion from networks Presenter: Ren Li; The Hong Kong Polytechnic U. Presenter: Kaylene McClanahan; U. of California, Los Angeles Presenter: Raina A. Brands; UCL School of Management

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,005
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,013
Score d'incertitude au seuil0,027

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,005
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0040,004
Communication savante0,0060,004
Science ouverte0,0000,003
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0040,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,010
Tête enseignante GPT0,210
Écart entre enseignants0,200 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations0
Publié2022
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