Make Petrobras Great Again: Analyzing Identification Work After a Corruption Scandal
Notice bibliographique
Résumé
This paper uses a work lens to examine a multinational company’s purposeful actions to communicate the expansion of an ethics and compliance program after a massive corruption scandal. It draws on the notion of communication as symbolic management, which offers a window into program implementation, to analyze what we call identification work—the top-down, sensegiving process through which organizational leaders construct a collective sense of self and present it to organizational members and external stakeholders to restore their organization’s legitimacy. Identification work makes extensive use of various discursive resources to reduce uncertainty as well as to evoke social, relational, and personal identification. This paper also mobilizes the concept of ventriloquism to explain the constitutive power of communication and how the company gives voice to key human and non-human actors such as regulators, civil society organizations, the media, and its ethics and compliance program. We have found that the company’s ethics and compliance program is at the center of its newly-constructed sense of self, which is presented to both organizational members and external stakeholders as human-like, assuming a heroic quality strongly supported by symbols.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,009 | 0,026 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,004 | 0,002 |
| Études des sciences et des technologies | 0,020 | 0,012 |
| Communication savante | 0,010 | 0,008 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,008 |
| Intégrité de la recherche | 0,004 | 0,004 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,004 | 0,001 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».