Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Abstract Honor is complex, deeply relational, and important in many cultures and social groups. A definition of honor as multifaceted and consisting of a set of interrelated honor codes, i.e., the honor-as-multifaceted approach to honor, is presented and discussed by Rodriguez Mosquera. This definition provides researchers the conceptual boundaries of honor as a construct as well as methodological guidelines on how to operationalize honor in empirical research. Furthermore, the honor-as-multifaceted approach provides researchers with a definition of cultures of honor as those in which honor codes become culturally shared psychological concerns that individuals evaluate as important to their self-esteem and self-concept, thereby influencing their cognitions, motivations, emotions, and behaviors. The Honor Scale measures honor codes in line with this definition. A review of existing empirical research on honor in a wide variety of cultures and social groups is also presented and discussed. Some of the work reviewed is cross-cultural in nature, whereas other work focuses on how honor operates in particular cultures or social groups (e.g., British Muslims; Moroccan Dutch and Turkish Dutch youth; Southern Italian criminal organizations; the Canadian Army). The reviewed research provides empirical support for the honor-as-multifaceted approach and demonstrates the centrality of honor codes in a variety of psychological and social processes, including personality, the negotiation of gendered roles within the family, attitudes toward in-group members, emotions in response to threats to collective honor, intergroup conflict, the negotiation of power in intergroup relations, in-group identification processes, and prosocial motivations. Thus, the reviewed research shows that honor codes play an important role in processes at the different levels of analysis typically studied in the social sciences—individual, interpersonal, group, cultural—thereby making honor an important topic of inquiry for psychologists and other social scientists. Avenues for future research are also discussed.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,001 | 0,001 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,001 | 0,003 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,061 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle