Reshaping wellbeing in changing care and paid work environments
Notice bibliographique
Résumé
This introductory paper offers insights into the importance of care work for wellbeing, introducing key themes evident in this special issue that span the theoretical and empirical boundaries of care and paid work for wellbeing. The focus is predominately on caring for adults, whether dependent adult children, spouses, or elderly family members/friends. These key themes, which span both time and space, are as follows: scaled relations of care work for the production of wellbeing; roles, power and influence of intersectional identities on the wellbeing of carer-employees, and; employment interventions to support opportunities for care and wellbeing. In totality, these three themes point to a common question: how can care responsibilities be more equally shared? Addressing this question is complex since care work spans multiple scales, from family units through to country-specific collective norms, and across international policy. It also begs the question of how to best sustain the four primary groups of supports implicated in care work, including: unpaid carers, such as family, friends, and neighbours; community supports and services provided by non-profits and the voluntary sector; state/government supports, such as paid leaves or employment insurance for carers, and; employers of unpaid carers. The geographical scope of the papers contained in the special issue span from international country comparisons of unpaid care work, through to transnational experiences across two or more countries, through to case studies situated in two of Canada's largest provinces. Building on the three key themes, strategies are proposed to inform the development of sustainable care systems.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,003 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».