The Impact of Authentic Leadership on Smart Organization in Jordan Telecom Group (Orange)
Notice bibliographique
Résumé
The study aims at identifying the concept of Authentic Leadership “AL” and its impact on the Smart Organization “SO” in Jordan Telecom Group (Orange) “JTG”. The study population comprises all the members of the supervisory and directive management in JTG, which includes (737) members. The sample representing the population of (737) members is (250) members and in order to ensure population representation, (300) questionnaires were distributed by e-mail. Number of (292) questionnaires were retrieved. The Statistical Package of Social Sciences (SPSS) was used. The results of the study showed that there is a significant impact of Authentic Leadership with its dimensions on Smart Organization with its combined dimensions at level (P ≤ 0.05) at JTG in Jordan; and the results showed also that there is a significant impact of Authentic Leadership with its dimensions on Understanding the Environment at level (P ≤ 0.05) at JTG in Jordan. Finally, the researcher provides the following recommendations: JTG is recommended to provide professionals and specialists who conduct the needed proper assessment and analysis of the uncertainties’ effects on the company’s business; JTG is advised to review its policies and plans related to the adopted methods of using and reallocating its human resources and their corresponding capabilities.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».