Impacts of past occupational injury and long-duration compensated work disability on future hospital admissions.
Notice bibliographique
Résumé
ObjectivesTo investigate changes in the prevalence and nature of hospital admissions towards the end of long-duration workers’ compensation claims (>2 years), and afterwards. To examine differences in hospitalisation when workers’ compensation claims end due to either a 260-week duration limit, or otherwise, and comparisons with hospitalisations of a community comparator. ApproachA retrospective cohort study examined 2475 workers, termed the s39 group, whose workers’ compensation ceased due to a 260-week limit in 2017/2018 under s39(1) of the Workers’ Compensation Act New South Wales 2012 legislative amendments (Australia). Comparator groups were injured workers with long-duration claims whose compensation ceased independently of s39 (termed the injured control group, N=3626) and a community group (N=8485). Workers’ compensation records were linked to national social security payments, and hospital admissions. Outcomes describe the prevalence and diagnostic categories of hospital admissions 12 months before, and after, the cessation of workers’ compensation stopped payments. ResultsMusculoskeletal health conditions were common diagnoses in overnight hospitalisations for injured workers. Single-day hospital care for mental health disorders were more common for injured workers (17% of same-day admissions) than for members of a community control (3% of same-day admissions) across two years. Exiting the workers’ compensation scheme is associated with significantly fewer annual hospital admissions for the injured control group (OR 0.76), but not for the s39 group (OR 1.01). Injured workers with long-duration compensated work disability were admitted to hospital more often than the community comparator group during the year after workers’ compensation stops (s39 group: OR 1.55, injured control group: OR 1.30). Across all study groups, hospital admission was more common for people receiving disability social security benefits and older age groups. ConclusionPolicy change in the New South Wales workers’ compensation system introduced a 260-week limit on compensation, leaving workers with an elevated need for hospital care after their compensation ended. Welfare policies that disrupt key determinants of health require dedicated inter-agency provisions to support the elevated health needs of those affected.
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Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,001 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
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score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».