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Enregistrement W4297272323 · doi:10.1111/jasp.12912

Implicit bias reduction that lasts: Putting Situational Attribution Training to the test

2022· article· en· W4297272323 sur OpenAlexaff
Tracie L. Stewart, Ioana M. Latu, Tim Martin, Seamus P. Walsh, Allyson Schmidt, Kerry Kawakami

Notice bibliographique

RevueJournal of Applied Social Psychology · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueSocial and Intergroup Psychology
Établissements canadiensYork University
Organismes subventionnairesCollege of Humanities and Social Sciences, United Arab Emirates UniversityKennesaw State UniversitySage FoundationRussell Sage Foundation
Mots-clésPsychologySituational ethicsAttributionSocial psychologyCategorizationStereotype (UML)Stereotype threatImplicit attitudeTask (project management)Implicit biasImplicit-association testTest (biology)Control (management)Social cognitionCognition

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Addressing the damaging effects of implicit stereotypes—spontaneous, awareness‐independent associations between social groups and particular traits—remains a social imperative. These biases have been linked to negative outcomes in settings ranging from the workplace to medical care facilities. However, many techniques found to reduce implicit biases have been shown to yield short‐lived effects. In the present experiment, we assessed the longevity of reduced implicit racial stereotyping resulting from an intensive training technique that focuses on weakening the fundamental attributional processes underlying implicit stereotyping. Specifically, we aimed to strengthen the likelihood of White participants to consider situational attributions for behaviors performed by Black men that might otherwise have been judged to reflect negative African American stereotypes. White participants were randomly assigned to complete either Situational Attribution Training (SAT), a technique comprised of intensive training (480 trials) to “consider the situation” when making judgments about stereotype‐consistent behaviors performed by Black men, or a control task. Implicit stereotyping was assessed 24h later via the Person Categorization Task and found to be reduced for SAT, versus control, participants even after this delay. Implications for future antibias research and practice are considered.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,003
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,508
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0030,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0030,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0010,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,151
Tête enseignante GPT0,403
Écart entre enseignants0,252 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations4
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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