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Enregistrement W4297461929 · doi:10.2196/38903

Testing the Pragmatic Effectiveness of a Consumer-Based Mindfulness Mobile App in the Workplace: Randomized Controlled Trial

2022· article· en· W4297461929 sur OpenAlexvenueno aff
Jennifer Huberty, Hallie Espel‐Huynh, Taylor Neher, Megan Puzia

Notice bibliographique

RevueJMIR mhealth and uhealth · 2022
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueMindfulness and Compassion Interventions
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésRandomized controlled trialPresenteeismPsychological interventionMental healthMindfulnessmHealthAbsenteeismMedicineCoachingAnxietyIntervention (counseling)Physical therapyPsychologyClinical psychologyPsychiatry

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

BACKGROUND: Mental health and sleep problems are prevalent in the workforce, corresponding to costly impairment in productivity and increased health care use. Digital mindfulness interventions are efficacious in improving sleep and mental health in the workplace; however, evidence supporting their pragmatic utility, potential for improving productivity, and ability to reduce employer costs is limited. OBJECTIVE: This pragmatic, cluster randomized controlled trial aimed to evaluate the experimental effects of implementing a commercially available mindfulness app-Calm-in employees of a large, multisite employer in the United States. Outcomes included mental health (depression, anxiety, and stress), sleep (insomnia and daytime sleepiness), resilience, productivity impairment (absenteeism, presenteeism, overall work impairment, and non-work activity impairment), and health care use (medical visit frequency). METHODS: Employees were randomized at the work site to receive either the Calm app intervention or waitlist control. Participants in the Calm intervention group were instructed to use the Calm app for 10 minutes per day for 8 weeks; individuals with elevated baseline insomnia symptoms could opt-in to 6 weeks of sleep coaching. All outcomes were assessed every 2 weeks, with the exception of medical visits (weeks 4 and 8 only). Effects of the Calm intervention on outcomes were evaluated via mixed effects modeling, controlling for relevant baseline characteristics, with fixed effects of the intervention on outcomes assessed at weeks 2, 4, 6, and 8. Models were analyzed via complete-case and intent-to-treat analyses. RESULTS: A total of 1029 employees enrolled (n=585 in the Calm intervention group, including 101 who opted-in to sleep coaching, and n=444 in waitlist control). Of them, 192 (n=88 for the Calm intervention group and n=104 for waitlist) completed all 5 assessments. In the complete-case analysis at week 8, employees at sites randomized to the Calm intervention group experienced significant improvements in depression (P=.02), anxiety (P=.01), stress (P<.001), insomnia (P<.001), sleepiness (P<.001), resilience (P=.02), presenteeism (P=.01), overall work impairment (P=.004), and nonwork impairment (P<.001), and reduced medical care visit frequency (P<.001) and productivity impairment costs (P=.01), relative to the waitlist control. In the intent-to-treat analysis at week 8, significant benefits of the intervention were observed for depression (P=.046), anxiety (P=.01), insomnia (P<.001), sleepiness (P<.001), nonwork impairment (P=.04), and medical visit frequency (P<.001). CONCLUSIONS: The results suggest that the Calm app is an effective workplace intervention for improving mental health, sleep, resilience, and productivity and for reducing medical visits and costs owing to work impairment. Future studies should identify optimal implementation strategies that maximize employee uptake and large-scale implementation success across diverse, geographically dispersed employers. TRIAL REGISTRATION: ClinicalTrials.gov NCT05120310; https://clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT05120310.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,014
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesCharge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Essai randomisé · Signal consensuel: Essai randomisé
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,140
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0140,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,042
Tête enseignante GPT0,386
Écart entre enseignants0,344 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeEssai randomisé
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations46
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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