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Enregistrement W4297879372 · doi:10.1287/orsc.2022.1634

Can Public Organizations Perform Like Private Firms? The Role of Heterogeneous Resources and Practices

2022· article· en· W4297879372 sur OpenAlexaff
Thomaz Teodorovicz, Sérgio G. Lazzarini, Sandro Cabral, Leandro Nardi

Notice bibliographique

RevueOrganization Science · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiquePublic-Private Partnership Projects
Établissements canadiensWestern University
Organismes subventionnairesConselho Nacional de Desenvolvimento Científico e TecnológicoFundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
Mots-clésBusinessIndustrial organizationKnowledge managementPublic relationsComputer sciencePolitical science

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Despite the well-known governance problems in public (state-owned) organizations, such as process rigidity, limited autonomy, and weak incentives, public organizations exhibit substantial performance heterogeneity, with some performing similarly to their private counterparts. In this paper, we scrutinize those sources of heterogeneous performance based on the interplay of management practices and resources. We argue that the governance constraints in public organizations inhibit the adoption of performance-enhancing practices. However, this negative effect is attenuated by the presence of distinct resources, such as human capital. We examine these effects in the context of over 9,000 public and private schools in Brazil. We find that private schools are more likely to use internal operational practices, such as planning and human resource management, as well as practices of engaging with external stakeholders. Differential adoption of these practices partially explains why private schools outperform their public counterparts in terms of student learning. Yet, access to highly educated teachers in public schools attenuates the negative association between public governance and the adoption of superior practices. In other words, schools with skilled teachers are more likely to adopt superior practices, thus reducing their performance gap compared with private schools. This result suggests that heterogeneous resource endowments—in our context, human capital—can soften governance constraints that inhibit performance-enhancing practices in public organizations. We thus show that heterogeneous practices and resources jointly explain not only performance differences across public and private organizations but also variations in the performance of organizations with the same governance form. Funding: This work was supported by Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico [Grant 428670/2016-4]; Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo [Grants 2016/18423-3 and 2017/07423-5]. Supplemental Material: The online appendix is available at https://doi.org/10.1287/orsc.2022.1634 .

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,007
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,023
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,020
Score d'incertitude au seuil0,041

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0070,023
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,000
Bibliométrie0,0020,003
Études des sciences et des technologies0,0020,007
Communication savante0,0090,008
Science ouverte0,0010,003
Intégrité de la recherche0,0010,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0060,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,020
Tête enseignante GPT0,245
Écart entre enseignants0,225 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations11
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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