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Enregistrement W4300943711 · doi:10.1097/acm.0000000000004902

Can I Ask a Question About URiM Awards That I Don’t Know the Answer to? Designing an Award for Underrepresented Medical Education Researchers

2022· article· en· W4300943711 sur OpenAlexaff
Zareen Zaidi, Justin L. Sewell, Daniel J. Schumacher, Javeed Sukhera, Andrea N. Leep Hunderfund, Dorene F. Balmer, Yoon Soo Park, Kulamakan Kulasegaram, Meredith Young, Cha-Chi Fung, Kori A. LaDonna

Notice bibliographique

RevueAcademic Medicine · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineMedicine
ThématiqueInnovations in Medical Education
Établissements canadiensUniversity of OttawaMcGill UniversityMcGill University Health CentreUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésScholarshipFocus groupInclusion (mineral)Medical educationPublic relationsSociologyMainstreamDiversity (politics)PsychologyPolitical scienceMedicineSocial scienceLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Meaningful Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) efforts may be stymied by concerns about whether proposed initiatives are performative or tokenistic. The purpose of this project was to analyze discussions by the Research in Medical Education (RIME) Program Planning committee about how best to recognize and support underrepresented in medicine (URiM) researchers in medical education to generate lessons learned that might inform local, national, and international actions to implement meaningful EDI initiatives. Ten RIME Program Planning Committee members and administrative staff participated in a focus group held virtually in August 2021. Focus group questions elicited opinions about "if and how" to establish a URiM research award. The focus group was recorded, transcribed, and thematically analyzed. Recognition of privilege, including who has it and who doesn't, underpinned the focus group discussion, which revolved around 2 themes: (1) tensions between optics and semantics, and (2) potential unintended consequences of trying to level the medical education playing field. The overarching storyline threaded throughout the focus group discussion was intentionality. Focus group participants sought to avoid performativity by creating an award that would be meaningful to recipients and to career gatekeepers such as department chairs and promotion and tenure committees. Ultimately, participants decided to create an award that focused on exemplary Equity, Diversity, and Inclusion (EDI) scholarship, which was eventually named the "RIME URiM Research Award." Difficult but productive conversations about EDI initiatives are necessary to advance underrepresented in medicine (URiM) scholarship. This transparent commentary may trigger further critical conversations.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,074
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,196
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: Incitatifs · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Méthodes · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,926
Score d'incertitude au seuil0,393

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0740,196
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0020,002
Études des sciences et des technologies0,0230,022
Communication savante0,0170,020
Science ouverte0,0030,016
Intégrité de la recherche0,0080,017
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0120,006

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,091
Tête enseignante GPT0,456
Écart entre enseignants0,365 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeSans objet
DomaineIncitatifs
GenreMéthodes

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations4
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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