Precarious Claims: The Promise and Failure of Workplace Protections in the United States
Notice bibliographique
Résumé
Precarious Claims tells the human story behind the bureaucratic process of fighting for justice in the U.S. workplace. The global economy has fueled vast concentrations of wealth that have driven a demand for cheap and flexible labor. Workplace violations such as wage theft, unsafe work environments, and discrimination are widespread in low-wage industries such as restaurants, retail, hospitality, and domestic work, where jobs are often held by immigrants and other vulnerable workers. Despite the challenges they face, these workers do seek justice. Why and how do they come forward,and what happens once they do? Based on extensive fieldwork in Northern California, Shannon Gleeson investigates the array of gatekeepers with whom workers must negotiate in the labor standards enforcement bureaucracy and, ultimately, the limited reach of formal legal protections. Gleeson also tracks how workplace injustices—and the arduous process of contesting them—have long-term effects on their everyday lives. Workers sometimes win, but their chances are precarious at best. “Precarious Claims allows the reader to experience the difficulties in rights adjudication from the perspective of immigrant workers. Shannon Gleeson takes the reader through an explanation of the administrative system as it is supposed to work and the system as it actually works, and asks the questions that lawyers must learn to ask.” LETICIA SAUCEDO, Professor of Law, University of California, Davis “Through surveys and in-depth interviews with workers, community-based support organizations, and advocacy groups, Shannon Gleeson shows that the path to justice for many workers is often long, challenging, and inconclusive.” HECTOR R. CORDERO-GUZMAN,School of Public and International Affairs, Baruch College of the City University of New York “A must-read for those interested in how law and society interact in the struggle for justice among immigrant workers.” CATHERINE ALBISTON, Professor of Law andSociology, University of California Berkeley SHANNON GLEESON is Associate Professor of Labor Relations, Law, and History at the School of Industrial and Labor Relations, Cornell University.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,000 | 0,000 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,000 |
| Communication savante | 0,000 | 0,000 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».