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Enregistrement W4307407767 · doi:10.31289/perspektif.v11i4.7684

Tackling Public Service Delivery Challenges Through Appropriate Work Ethics in Nigeria

2022· article· en· W4307407767 sur OpenAlex

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

affAu moins un auteur déclare une institution canadienne dans l'instantané OpenAlex épinglé.

Notice bibliographique

RevuePERSPEKTIF · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineBusiness, Management and Accounting
ThématiqueIslamic Finance and Banking Studies
Établissements canadiensSault College
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésService delivery frameworkWork (physics)Service (business)Test (biology)Public sectorSample (material)BusinessPublic serviceProduct (mathematics)Public relationsPolitical scienceMarketingEngineeringLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

This study focuses not only on identifying the ethical challenges hindering public service delivery but to state how these challenges can be tackled to bring out the desired service delivery demanded by the citizens. Also, this studyproffer suggestions on the work ethics mechanisms that can be employed to enhance the service delivery. The Ekiti State University Teaching Hospital (EKSUTH), Ado-Ekiti, Nigeria was used as the study area and it adopted the cross-sectional survey research design. The primary source of data was obtained from the administration of questionnaires to both EKSUTH staff (administrative and clinical departments) and EKSUTH out-patients followed by an in-depth interview with four administrative and four clinical staff. The Pearson Product Moment Correlation, Linear Regression Analysis, and One Sample T-test Analysis were used to test the various hypotheses, and the study findings reveals that there is a link between work ethics and service delivery, also, a proper implementation of standard work ethics can lead to increased efficiency in the public sector. Based on these observations, the researcher suggests that EKSUTH Management should bring up strategical ways in improving the work ethics that would bring about the desired public service delivery.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,001
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,805
Score d'incertitude au seuil0,810

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0010,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0000,001
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,063
Tête enseignante GPT0,255
Écart entre enseignants0,191 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle