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Enregistrement W4307573939 · doi:10.1002/kpm.1734

Knowledge sharing, knowledge seeking, and emotions: A longitudinal study of hospital restructuring <scp>decision making</scp>

2022· article· en· W4307573939 sur OpenAlexaff
Yolande E. Chan, Rashmi Krishnamurthy, Janelle Mann, Rajiv Sabherwal

Notice bibliographique

RevueKnowledge and Process Management · 2022
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueKnowledge Management and Sharing
Établissements canadiensUniversity of ManitobaQueen's UniversityMcGill University
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésKnowledge sharingAffect (linguistics)PsychologyEnthusiasmRestructuringLongitudinal studyKnowledge managementSocial psychologyAnxietyBusinessComputer scienceMedicine

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Abstract Prior research examines factors that enable or hinder knowledge sharing and knowledge seeking in groups. However, individuals also share and seek knowledge outside group meetings, especially if the group is making strategic decisions over time. Therefore, this study examines how, during a longitudinal strategic decision‐making process, the emotions of group members and knowledge sharing within the group affect their knowledge‐sharing intentions and knowledge‐seeking behaviors beyond the group. We focus on a single organization, a hospital, whose board created a citizen advisory panel (CAP) of 28 individuals to gather community input on the restructuring of the hospital's activities to contain costs. The group met in five all‐day sessions to provide their input. We surveyed each member before the CAP process and after each CAP session. The resulting longitudinal data were analyzed using panel‐data techniques, with the findings being complemented by qualitative insights. The results indicate, somewhat surprisingly, that both positive and negative emotions (specifically enthusiasm and anxiety) positively affect both knowledge‐sharing intentions and knowledge sharing within groups in strategic decision‐making contexts. We also find that enthusiasm, anxiety, and perceived relative knowledge within groups positively affect subsequent knowledge‐seeking behaviors. Our findings contribute to the literature on knowledge management and organizational decision making. The study provides insights into how, in groups making strategic decisions over time, emotions as well as knowledge sharing within groups affect knowledge‐related intentions and behaviors beyond the groups. The study also adds to the theory of planned behavior to highlight the role of emotions in influencing intentions and behaviors.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,005
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,009
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,018
Score d'incertitude au seuil0,035

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0050,009
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0030,001
Communication savante0,0020,001
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0010,002
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0010,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,033
Tête enseignante GPT0,339
Écart entre enseignants0,306 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations5
Publié2022
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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