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Enregistrement W4313120975 · doi:10.37506/ijphrd.v14i4.18592

Scoping Review on Brain Mapping Leadership and Talent Engagement

2022· article· en· W4313120975 sur OpenAlex
Rapeerat Thanyawatpornkul, SupalakKhemthong, Winai Chatthong

Pourquoi ce travail est dans la base

Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.

fundUn bailleur canadien est enregistré sur le travail.
no affAucune affiliation canadienne : ce travail est invisible pour une base fondée sur la seule affiliation.
Aucune affiliation canadienne. Une base fondée sur la seule affiliation (le devis habituel) n'aurait jamais vu ce travail. C'est l'un des travaux qui justifient l'inversion de la base.

Notice bibliographique

RevueIndian Journal of Public Health Research & Development · 2022
Typearticle
Langueen
DomainePsychology
ThématiqueCreativity in Education and Neuroscience
Établissements canadiensnon disponible
Organismes subventionnairesAGE-WELL
Mots-clésEmpathyCreativityPsychologyTransformative learningFlexibility (engineering)GritPsychosocialApplied psychologyKnowledge managementSocial psychologyManagementPedagogyComputer sciencePsychotherapist

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Brain mapping performance (BMP) is an innovative assessment designed by psychosocial occupational therapists to createtalent engagement across lifespan. However, work readiness seems to be challenging assessment for anyone who has notbeen accepted on why and how to develop their upskilling. This preliminary study aimed to examine the validity andreliability of the BMP assessment. Six case studies were voluntarily participated as talented leaders of one corporate. Fourassociations of soft skills were outcomes, i.e., creativity, flexibility, empathy, and leadership, in the consecutive assessmentof resting and voice-recording.This special formulation displays healthy brain performance, significantly associated inbetween empathy and leadership (Sr = 0.880-0.943); creativity and flexibility (Sr = 0.886); eustress engagement and growthmindset (Sr = 0.943); flexibility and positive thinking (Sr = 0.926). The BMP can individually explain how well of intrinsicbrain capacity for leadership talent. This is a transformative strategy to optimize human-centered performances.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,044
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesMétarecherche, Études des sciences et des technologies, Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Sans objet · Signal consensuel: aucune
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,760
Score d'incertitude au seuil1,000

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0440,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0010,000
Communication savante0,0000,000
Science ouverte0,0000,000
Intégrité de la recherche0,0000,001
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0020,000

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,680
Tête enseignante GPT0,552
Écart entre enseignants0,127 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle