Determinants of Corporate Sustainability in the Malaysian Construction Industry
Notice bibliographique
Résumé
Corporate sustainability is a key concern for corporation. This research intends to evaluate: (1) the influences of training and development and the components of human governance (i.e., transformational leadership, integrity and collectivism) on the corporate sustainability; (2) the impact of the components of human governance on training and development; and (3) the role of training and development in mediating the relationship between the components of human governance and corporate sustainability. Through an online questionnaire survey, 283 responses were collected from the Malaysia construction industry by using non-probability sampling technique. Statistical inferential analyses were carried out by utilising both SPSS Version 25.0 and SmartPLS 3.0. The results represented a significant positive relationship between the components of human governance, training and development, and corporate sustainability. This research also found that only transformational leadership and integrity (but not collectivism) have positive relationship on training and development. The research findings likewise evinced that training and development partially mediates the relationship between the components of human governance (i.e., transformational leadership and integrity but not collectivism) and corporate sustainability. This research contributes an unabridged theoretical perspective on corporate sustainability by providing a deeper understanding of how training and development and the components of human governance determine corporate sustainability as well as the relationships between transformational leadership, integrity and collectivism with corporate sustainability through the mediating role of training and development. Lastly, this research also promotes a better system and policies for organisations to achieve their goals of corporate sustainability.
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Comment cette classification a été obtenuedéplier
Prédiction machine sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.
Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,001 | 0,004 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,001 | 0,001 |
| Études des sciences et des technologies | 0,001 | 0,001 |
| Communication savante | 0,002 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,000 | 0,001 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,001 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,002 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découleClassification
machine, non validéePrédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.
Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».