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Enregistrement W43753694

Climate: A changing environment for business

2009· article· en· W43753694 sur OpenAlexaff
A. Griffiths, Elmar Guenther, Manfred Kirchgeorg, Martina K. Linnenluecke, Monika Winn

Notice bibliographique

RevueQueensland's institutional digital repository (The University of Queensland) · 2009
Typearticle
Langueen
DomaineDecision Sciences
ThématiqueComplex Systems and Decision Making
Établissements canadiensUniversity of Victoria
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésSurpriseClimate changeSustainabilityConstruct (python library)BusinessComputer scienceEnvironmental resource managementKnowledge managementEconomicsSociologyGeology
DOInon disponible

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Even as the world is becoming accustomed to the reality of climate change, its impacts are experienced by organizations in the form of more and increasingly disastrous events like storms, droughts and floods, as well as slower changes like sea level rise or changing growing seasons. Unprecedented losses, coupled with equally unprecedented levels of uncertainty around future losses, are already generating major challenges for organizational decision makers. Core to these climatic changes has been the way in which industrial and economic systems have treated the Earth’s natural systems – referred to in the scientific literature simply as “business as usual”. We argue that there is an urgent need to develop the theoretical foundations that can to help firms prepare for surprise (King, 1994), that is, to prepare for the difficult to predict and severe changes which are expected to affect organizational environments. Toward this foundation, we introduce and define “Massive Discontinuous Change” (MDC) as a new and critical construct at the core of building a better understanding of organizational and strategic implications. We then examine applicable management theories for their contributions to inform business strategy in the face of massive discontinuous change, focusing specifically on work in sustainability management, risk management and organizational change. We argue that more of the same equates to business as ususal. The paper closes with suggestions for future directions for management research on massive discontinuous change.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,002
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,003
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesaucune
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Théorique ou conceptuel · Signal consensuel: Théorique ou conceptuel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,011
Score d'incertitude au seuil0,022

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0020,003
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0030,008
Communication savante0,0110,007
Science ouverte0,0010,004
Intégrité de la recherche0,0030,003
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0050,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,045
Tête enseignante GPT0,273
Écart entre enseignants0,228 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Les modèles n’ont appliqué aucune catégorie : rien dans la taxonomie ne correspondait à ce travail.
Devis d'étudeThéorique ou conceptuel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations1
Publié2009
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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