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Enregistrement W4377854903 · doi:10.1145/3593013.3594023

Can Workers Meaningfully Consent to Workplace Wellbeing Technologies?

2023· article· en· W4377854903 sur OpenAlexaff
Shreya Chowdhary, Anna Kawakami, Mary L. Gray, Jina Suh, Alexandra Olteanu, Koustuv Saha

Notice bibliographique

Revuenon disponible
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiquePrivacy, Security, and Data Protection
Établissements canadiensMicrosoft (Canada)
Organismes subventionnairesMicrosoft Research
Mots-clésAutonomyPsychological interventionInformed consentPublic relationsStakeholderPsychologyInternet privacyKnowledge managementComputer sciencePolitical scienceMedicineLaw

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Sensing technologies deployed in the workplace can unobtrusively collect detailed data about individual activities and group interactions that are otherwise difficult to capture. A hopeful application of these technologies is that they can help businesses and workers optimize productivity and wellbeing. However, given the inherent and structural power dynamics in the workplace, the prevalent approach of accepting tacit compliance to monitor work activities rather than seeking workers’ meaningful consent raises privacy and ethical concerns. This paper unpacks challenges workers face when consenting to workplace wellbeing technologies. Using a hypothetical case to prompt reflection among six multi-stakeholder focus groups involving 15 participants, we explored participants’ expectations and capacity to consent to these technologies. We sketched possible interventions that could better support meaningful consent to workplace wellbeing technologies, by drawing on critical computing and feminist scholarship—which reframes consent from a purely individual choice to a structural condition experienced at the individual level that needs to be freely given, reversible, informed, enthusiastic, and specific (FRIES). The focus groups revealed how workers are vulnerable to “meaningless” consent—as they may be subject to power dynamics that minimize their ability to withhold consent and may thus experience an erosion of autonomy in their workplace, also undermining the value of data gathered in the name of “wellbeing.” To meaningfully consent, participants wanted changes to how the technology works and is being used, as well as to the policies and practices surrounding the technology. Our mapping of what prevents workers from meaningfully consenting to workplace wellbeing technologies (challenges) and what they require to do so (interventions) illustrates how the lack of meaningful consent is a structural problem requiring socio-technical solutions.

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction machine sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail de la base, lue sur la notice réduite au titre. Le volet Codex est un classifieur appris des 10 348 étiquettes directes de Codex et calibré sur les taux pondérés de l'échantillon; les champs sans appui suffisant ne portent aucun appel Codex. Le mode candidate est l'union des deux volets; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont pas des étiquettes humaines.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,054
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,151
Version: metacan-v3-hybrid-931329e0061cStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Qualitatif · Signal consensuel: Qualitatif
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: aucune
Score de désaccord entre enseignants0,991
Score d'incertitude au seuil0,285

Scores du classifieur distillé par catégorie (deux têtes)

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0540,151
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0010,001
Méta-épidémiologie (sens large)0,0010,001
Bibliométrie0,0010,001
Études des sciences et des technologies0,0090,042
Communication savante0,0150,026
Science ouverte0,0030,012
Intégrité de la recherche0,0090,009
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0060,002

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,042
Tête enseignante GPT0,316
Écart entre enseignants0,274 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule source (Gemma direct ou Codex distillé), pas un consensus.

Devis d'étudeQualitatif
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations45
Publié2023
Routes d'admission1
Résumé présentoui

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