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Enregistrement W4379384124 · doi:10.1287/mnsc.2023.4825

Regulating Gender Diversity: Evidence from California Senate Bill 826

2023· article· en· W4379384124 sur OpenAlexaffabout
Abigail M. Allen, Aida Sijamic Wahid

Notice bibliographique

RevueManagement Science · 2023
Typearticle
Langueen
DomaineSocial Sciences
ThématiqueGender Diversity and Inequality
Établissements canadiensUniversity of Toronto
Organismes subventionnairesnon disponible
Mots-clésDiversity (politics)Event studyGender diversityMandateValue (mathematics)Shock (circulatory)AccountingPoliticsRobustness (evolution)EconomicsPolitical scienceDemographic economicsLawCorporate governanceFinanceHistoryMedicineStatisticsBiology

Résumé

récupéré en direct d'OpenAlex

Do gender diversity quotas enhance firm value? This broad question has sparked significant debate because, whereas diversity is generally thought to improve board functioning, prior research in international settings suggests mandating diversity may have adverse consequences if it moves firms away from market equilibrium. Exploiting the political events leading up to the passage of California Senate Bill (SB) 826 as an exogenous shock to assess the market implications of board gender composition, we document either significantly positive or insignificant two-day abnormal returns for California firms across a variety of model specifications. Importantly, this finding contradicts the strong claims of contemporary studies of SB 826 that the California mandate was value-destructive. We reconcile these findings by providing critical evidence that contemporaneous results lack robustness to alternative model specifications and provide an incomplete picture by failing to comprehensively examine a broader set of event dates or account for mixed messaging on the final event date. We also provide some evidence of significant negative abnormal returns to litigation milestones that threaten to overturn SB 826 with the magnitude increasing in the size of board gender deficits. Finally, we provide evidence that there is no observable decline in newly appointed female director quality following the implementation of SB 826 relative to either preregulation or male director appointments. Collectively, our results suggest nonnegative (if not positive) consequences to California firms arising from SB 826 and directly counter assertions that mandated gender diversity is detrimental to firm value. This paper was accepted by Brian Bushee, accounting. Funding: The authors gratefully acknowledge research funding from Brigham Young University and the University of Toronto. Supplemental Material: The online appendix and data are available at https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.4825 .

Récupéré en direct depuis OpenAlex et désinversé. Les résumés ne sont pas conservés dans cette base de données : les index inversés représentent 8,6 Go des 9,3 Go de texte de la base, et le serveur dispose de 13 Go libres.

Comment cette classification a été obtenuedéplier

Prédiction distillée sur la base complète

Imitation des enseignants

Ni prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.

score de la tête « metaresearch » (Codex)0,004
score de la tête « metaresearch » (Gemma)0,000
Version: codex-gemma-dda1882f352aStatut de validation: machine_predicted_unvalidated
Catégories candidatesÉtudes des sciences et des technologies, Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)
Catégories consensuellesaucune
DomaineSignal candidat: aucune · Signal consensuel: aucune
Devis d'étudeSignal candidat: Observationnel · Signal consensuel: Observationnel
GenreSignal candidat: Empirique · Signal consensuel: Empirique
Score de désaccord entre enseignants0,088
Score d'incertitude au seuil0,999

Scores Codex et Gemma par catégorie

CatégorieCodexGemma
Métarecherche0,0040,000
Méta-épidémiologie (sens strict)0,0000,000
Méta-épidémiologie (sens large)0,0000,000
Bibliométrie0,0000,002
Études des sciences et des technologies0,0040,001
Communication savante0,0000,001
Science ouverte0,0010,002
Intégrité de la recherche0,0000,000
Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger)0,0000,001

Scores machine (provisoires)

Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.

Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.

Tête enseignante Opus0,245
Tête enseignante GPT0,329
Écart entre enseignants0,084 · la distance entre les deux têtes enseignantes sur ce seul travail
Statut de validationscore_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle

Classification

machine, non validée

Prédiction automatique; un appel candidat d’une seule tête enseignante, pas un consensus.

Devis d'étudeObservationnel
Domainenon disponible
GenreEmpirique

Le détail, modèle par modèle et score par score, se trouve en fin de page sous « Comment cette classification a été obtenue ».

En bref

Citations29
Publié2023
Routes d'admission2
Résumé présentoui

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