Quarter-Life Crises of Police Officers in Baguio City Police Office
Pourquoi ce travail est dans la base
Une base qui oublie comment elle a trouvé un travail ne peut pas être vérifiée. Voici les voies qui ont admis celui-ci.
Notice bibliographique
Résumé
Not all heroes wear capes. You can see some of them in police uniforms, managing the traffic flows, maintaining peace and order, and protecting the innocent lives of everyone. However, our modern heroes also had to deal with struggles to develop stronger and better characters. This paper deals with the findings on the professional crises experienced by the Baguio City Police Officers. The study’s main objective is to explore the quarter-life crises of Police Officers in Baguio City Police Office and how it affects their work performance. This study has used a qualitative research method through an interpretative phenomenological research design. The key informants of this research were twenty (20) police officers aged 25-30 years old in Baguio City Police Station. The major instrument used for data collection was an interview guide. Using the axial coding technique, the related data revealed codes, categories, and subcategories grounded within the participants’ experiences. The findings revealed that the professional crises experienced by police officers include organizational workload, lack of work-life balance, conflict of ideas, superiority complex, police-citizen encounters, and financial problems. Moreover, the above-mentioned have led them to low morale, low self-esteem, mental strain, weakened police-community ties, career disappointment, poor work performance, and inconsistent sleeping and eating routines.
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Prédiction distillée sur la base complète
Imitation des enseignantsNi prévalence calibrée, ni vérité terrain. Validation humaine à venir. Apprise à partir de 10 348 étiquettes directes de Codex et de 10 348 étiquettes directes de Gemma. Le mode candidate est l'union des têtes enseignantes seuillées; le consensus est leur intersection. Ces sorties portent le statut machine_predicted_unvalidated et ne sont ni des étiquettes humaines ni des étiquettes directes de modèles de pointe.
Scores Codex et Gemma par catégorie
| Catégorie | Codex | Gemma |
|---|---|---|
| Métarecherche | 0,018 | 0,014 |
| Méta-épidémiologie (sens strict) | 0,000 | 0,000 |
| Méta-épidémiologie (sens large) | 0,000 | 0,000 |
| Bibliométrie | 0,007 | 0,017 |
| Études des sciences et des technologies | 0,000 | 0,001 |
| Communication savante | 0,000 | 0,001 |
| Science ouverte | 0,002 | 0,000 |
| Intégrité de la recherche | 0,000 | 0,000 |
| Charge utile insuffisante (le modèle a refusé de juger) | 0,000 | 0,000 |
Scores machine (provisoires)
Les deux têtes enseignantes du modèle étudiant, lues sur ce travail. Un score ordonne la base pour la relecture; il n'affirme jamais une catégorie, et le statut de validation accompagne chaque rangée tel quel.
Scores de référence d'un modèle non mature (critères de maturité non atteints, 7 itérations). Un score ordonne; il n'affirme jamais une catégorie.
score_only:v0-immature-baseline · tel quel depuis la passe de notation : score_only signifie que le nombre peut ordonner les travaux, et qu'aucune étiquette de catégorie n'en découle